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BASE DE DATOS ¿Como sacar el máximo partido de tus clientes?

Una base de datos es una colección organizada de datos o información que se almacena electrónicamente en un sistema informático. Estos datos pueden incluir información sobre personas, productos, transacciones, eventos, entre otros.

Se estructura de tal manera que permita el acceso, la gestión, la actualización y la consulta de los datos de manera eficiente.

También se utilizan en una amplia variedad de aplicaciones, como la gestión de clientes, la gestión de inventarios, la gestión de empleados, la gestión de finanzas, entre otros.

Existen diferentes tipos de bases de datos, como las bases de datos relacionales, las bases de datos NoSQL, las bases de datos orientadas a objetos, entre otros.

Organiza y limpia los datos para asegurarte de que estén completos y precisos

Es el primer paso para sacar el máximo partido a la base de datos de tus clientes. Esto significa asegurarse de que la información esté completa y precisa, y que esté almacenada de manera estructurada en la base de datos.

Es importante realizar una limpieza de los datos para eliminar cualquier información duplicada, incorrecta o desactualizada, lo que puede reducir la eficacia de tus campañas de marketing y la toma de decisiones de negocio.

También es importante organizar los datos de manera coherente y lógica, lo que puede incluir establecer campos y categorías específicos para los diferentes tipos de datos, como nombres, direcciones, correos electrónicos, fechas de nacimiento, entre otros.

Por último, asegúrate de mantener los datos actualizados y completos. Esto significa actualizar regularmente la información en la base de datos, por ejemplo, cuando los clientes cambien de dirección o información de contacto.

Analiza los datos para identificar patrones y tendencias en el comportamiento de tus clientes

El análisis de los datos puede permitirte comprender mejor el comportamiento y las preferencias de tus clientes, lo que te permitirá personalizar tus campañas de marketing y ofertas de productos.

Para analizar los datos, puedes utilizar herramientas como el análisis estadístico, el análisis de segmentación, el análisis de correlación, entre otros. Estas herramientas te permiten identificar patrones y tendencias en los datos, lo que puede ayudarte a tomar decisiones informadas sobre tus estrategias de marketing y de negocio.

Por ejemplo, si observas que una gran cantidad de tus clientes compran ciertos productos en particular, puedes ajustar tu estrategia de marketing para enfocarte en promocionar esos productos. Del mismo modo, si encuentras que ciertos clientes tienen un comportamiento de compra consistente, puedes enviarles ofertas personalizadas para alentarlos a comprar más.

Utiliza la información obtenida para segmentar tus clientes y crear campañas de marketing personalizadas

La segmentación de los clientes implica dividirlos en grupos específicos según características compartidas, como la edad, el género, los intereses, el comportamiento de compra, entre otros. Esto te permitirá personalizar tus campañas de marketing y ofrecer ofertas y contenido específico a cada grupo de clientes.

También puedes utilizar la segmentación de clientes para desarrollar campañas de marketing dirigidas a segmentos específicos. Por ejemplo, puedes enviar correos electrónicos personalizados a los clientes que han comprado en una categoría de productos específica, con recomendaciones y ofertas personalizadas en esa categoría.

Mantén una comunicación constante con tus clientes y ofrece contenido relevante y valioso

Sacar el máximo partido a la base de datos de tus clientes es medir el éxito de tus campañas de marketing y realizar ajustes en función de los resultados obtenidos.

Para medir el éxito de tus campañas de marketing, puedes utilizar métricas específicas, como la tasa de apertura de correos electrónicos, la tasa de clics en enlaces, el número de conversiones, el retorno de inversión, entre otras. Estas métricas te permiten medir el éxito de tus campañas de marketing y ajustar tus estrategias en consecuencia.

Es importante realizar un seguimiento regular de las métricas de tus campañas de marketing y ajustar tus estrategias en consecuencia para maximizar su efectividad.

Realiza seguimiento a tus esfuerzos de marketing y mide el retorno de inversión para mejorar continuamente tus estrategias

Mantener la base de datos actualizada significa mantener la información de los clientes actualizada en todo momento. Esto incluye actualizar la información de contacto de los clientes, su historial de compras y cualquier cambio en sus preferencias o intereses. Una base de datos actualizada te permite enviar correos electrónicos y promociones personalizadas y relevantes a tus clientes, lo que puede aumentar la efectividad de tus esfuerzos de marketing.

Es importante garantizar la seguridad de la base de datos de tus clientes. La información de tus clientes es confidencial y privada, y es tu responsabilidad protegerla de posibles amenazas. Para proteger la base de datos de tus clientes, puedes utilizar medidas de seguridad como contraseñas seguras, encriptación de datos y copias de seguridad regulares.

Utiliza tecnologías como la inteligencia artificial y el aprendizaje automático para mejorar la comprensión de los datos y las recomendaciones personalizadas

Un sexto punto que puede ser útil para sacar el máximo partido a la base de datos de tus clientes es utilizar tecnologías como la inteligencia artificial (IA) y el aprendizaje automático (AA) para mejorar la comprensión de los datos y ofrecer recomendaciones personalizadas a tus clientes.

La IA y el AA son herramientas poderosas que pueden ayudarte a analizar grandes conjuntos de datos y descubrir patrones y relaciones ocultas. Al analizar la información de tus clientes, la IA y el AA pueden ayudarte a comprender mejor las preferencias y necesidades de tus clientes y ofrecerles recomendaciones personalizadas para mejorar su experiencia de compra.

En conclusión, una base de datos de clientes actualizada y bien gestionada es fundamental para maximizar el éxito de tus esfuerzos de marketing. Los seis pasos descritos anteriormente – recopilar datos relevantes, segmentar a los clientes, personalizar el contenido, medir el éxito de tus campañas de marketing, mantener la base de datos actualizada y segura, y utilizar tecnologías como la inteligencia artificial y el aprendizaje automático – son esenciales para aprovechar al máximo los datos de tus clientes y mejorar la eficacia de tus estrategias de marketing.

Factores a tener en cuenta al traspasar un negocio

Factores a tener en cuenta al traspasar un negocio

Traspasar un negocio es un proceso complejo que requiere de planificación y consideración.

Es importante entender que no solo implica la transferencia de activos y responsabilidades, sino la continuidad del negocio y la satisfacción de las partes involucradas.

A continuación te explicamos los factores más importantes a tener en cuenta:

Evaluación financiera

Algunos de los factores más importantes que incluye este análisis son:

  • Análisis de ingresos y gastos: aquellos incurridos por la empresa en el pasado y la previsión de los futuros.
  • Identificación de deudas y activos: estos dos elementos son fundamentales para determinar el valor neto del negocio. Esto incluye la revisión de los registros financieros para identificar las deudas y los activos a corto y a largo plazo.
  • Análisis del flujo de efectivo: la información de este análisis te permitirá evaluar la capacidad del negocio para generar ingresos y hacer frente a sus gastos.
  • Cálculo del valor del negocio: Una vez revisados y recopilados los datos anteriores, es posible calcular el valor total del negocio. Hay varios métodos disponibles, como el método del flujo de caja descontado, el método del valor en libros o el método de la relación precio/beneficio.

Aspectos legales

Los aspectos legales deben estar perfectamente controlados, para evitar cualquier imprevisto que impida llevar a cabo la operación.

Para ello, recomendamos encarecidamente contar con un asesoramiento profesional en materia legal.

Esto incluye la obtención de la documentación necesaria, el cumplimiento de regulaciones fiscales y laborales, y consideraciones sobre contratos y acuerdos previos.

Vamos a describir algunos de los más habituales:

  • Ley de Sociedades: La ley de sociedades regula la creación, funcionamiento y disolución de las sociedades, así como la transferencia de acciones y cesión de participaciones.
  • Impuestos: Al traspasar un negocio, es probable que deban abonarse impuestos sobre la venta, como el de transmisiones patrimoniales o el impuesto sobre el valor añadido. Es importante estar al tanto de los requisitos fiscales relevantes y de los plazos de presentación de las declaraciones correspondientes.
  • Contratos comerciales: Los contratos comerciales, como los de arrendamiento o los acuerdos de distribución, pueden afectar al traspaso de un negocio. Es importante revisar todos los existentes y determinar si es necesario modificarlos o redactar nuevos.
  • Protección de datos: Es necesario garantizar que se cumplan las normativas sobre protección de datos y que se protejan los derechos de los titulares de los datos.
  • Normativa laboral: La normativa laboral puede afectar al traspaso de un negocio, especialmente en lo que se refiere a los derechos y obligaciones de los trabajadores. Es importante estar al tanto de las normativas laborales relevantes y de cualquier cambio en la legislación laboral.

Transición del negocio

La planificación y la ejecución son clave para el éxito del traspaso de un negocio.

Esto incluye la preparación de los empleados y clientes, la continuidad del negocio, y la planificación de la transición en sí.

A continuación te describimos algunos pasos para llevarla a cabo:

  • Planificación: Antes de comenzar el proceso, es importante planificar los aspectos más relevantes, como la estructura de la transacción, los términos financieros, la transferencia de activos y la continuidad del negocio.
  • Evaluación del negocio: Es necesario realizar una evaluación detallada para determinar su valor e identificar cualquier área que pueda requerir cambios o mejoras.
  • Negociación de términos: Una vez realizado el paso anterior, llega el turno de negociar los términos de la transacción con el comprador.
  • Due diligence: Durante esta fase, el comprador revisará los documentos y la información financiera del negocio para asegurarse de que está todo en orden y de que no hay problemas ocultos.
  • Redacción de contratos: Una vez que se hayan negociado los términos y completado la due diligence, es necesario redactar los contratos requeridos para formalizar la transacción. Es importante contar con un abogado o un asesor fiscal que garantice que los contratos cumplen con las normativas legales relevantes.
  • Transferencia de activos: Durante esta fase, se transferirán los activos y los recursos necesarios para el funcionamiento del negocio. Resulta recomendable coordinar esta transferencia con los proveedores y los clientes.
  • Comunicación con los empleados: Es importante informar a los empleados sobre el traspaso del negocio y sobre cualquier cambio en sus roles o responsabilidades.
  • Monitorización y seguimiento: Una vez que se haya completado la transición, es recomendable monitorizar el negocio y seguir su desempeño para asegurarse de que esté funcionando de manera eficiente y de que se cumplen los objetivos establecidos.

En resumen, el traspaso de un negocio es un proceso complejo que requiere planificación, coordinación y de una atención cuidadosa a los detalles.

En Nopal Consulting podemos ayudarte a llevarlo a cabo. Contacta con nosotros.

¿Qué es una consultoría de innovación y qué puede aportar a tu empresa?

¿Qué es una consultoría de innovación y qué puede aportar a tu empresa?

La consultoría de innovación es un elemento clave para el éxito a largo plazo de cualquier empresa.

Con un mundo en constante cambio y una competencia cada vez más feroz, es esencial que las empresas encuentren nuevas formas de mejorar y diferenciarse.

Sin embargo, no siempre es fácil llevar a cabo esta tarea.

Aquí es donde entra en juego una consultoría de innovación, que te permitirá identificar oportunidades y desarrollar estrategias con soluciones innovadoras.

En este artículo, exploraremos en profundidad en qué consiste.

¿Qué es una consultoría estratégica?

La consultoría de innovación es un servicio profesional que ayuda a las empresas a identificar y a desarrollar soluciones para mejorar su eficiencia y productividad, obteniendo una mayor ventaja competitiva y crecimiento sostenible.

En un mundo tan competitivo como el de hoy, este aspecto es esencial para adaptarse a los cambios del mercado y de la tecnología y aprovechar nuevas oportunidades de crecimiento.

Por otra parte, para llevarlo a cabo resulta necesario estudiar los recursos de los que dispone la empresa.

¿Qué hace una consultoría de innovación?

Una consultoría de innovación se compone normalmente de 3 fases:

Identificación de oportunidades de mercado

Esto implica analizar el mercado y evaluar tecnologías emergentes, así como considerar los objetivos y desafíos de la empresa.

El fin es identificar nuevos mercados o productos potenciales.

Entendemos el término “oportunidad de mercado” como aquella situación en la que existe una necesidad insatisfecha o un deseo por parte de los clientes que puede ser satisfecho con un producto o servicio nuevo o mejorado.

Pueden surgir de una variedad de factores, como cambios en la tecnología, tendencias del mercado, necesidades insatisfechas de los clientes, etc.

Por ejemplo, una empresa que ofrece productos para el hogar puede identificar una oportunidad de mercado al ver un aumento en la demanda de productos ecológicos y sostenibles.

Desarrollo de estrategias de innovación

Una vez identificadas estas oportunidades, la consultoría permite desarrollar estrategias apropiadas como la identificación de soluciones innovadoras, definición de objetivos claros y recopilación de recursos necesarios para su ejecución.

Implementación de soluciones innovadoras

Por último, la consultoría permite implementar las soluciones innovadoras identificadas.

Esto puede incluir la formación de equipos internos, contratación de expertos externos o implementación de soluciones tecnológicas avanzadas.

El consultor y la empresa trabajarán codo con codo para garantizar una implementación exitosa.

¿Por qué merece desarrollar una estrategia de innovación en tu empresa?

En conclusión, una consultoría de innovación es un servicio valioso que puede ayudar a las empresas a mejorar su eficiencia, obtener una ventaja competitiva y lograr un crecimiento sostenible.

Con un mundo en constante cambio y una competencia cada vez más feroz, es esencial encontrar nuevas formas de mejorar y mantenerse relevantes.

Una consultoría de innovación puede proporcionar un enfoque fresco y objetivo para identificar oportunidades de mejora y desarrollar soluciones innovadoras que te permitan avanzar en un camino más provechoso.

Es importante señalar que la innovación no es un proceso único y que requiere de un compromiso continuo y un enfoque sistemático para lograr resultados duraderos.

Ejecutado correctamente podrás lograr una cultura de innovación e implementar prácticas sólidas para apoyar el desarrollo y la adopción de soluciones innovadoras.

Si estás buscando mejorar tu empresa y mantenerte a la vanguardia en un mundo cambiante, contratar una consultoría de innovación es una solución a tener cuenta.

El impacto de la consultoría de innovación en la empresa actual

Buscar un impacto inmediato en la innovación sobre tu empresa es un error, porque las soluciones serán lentas pero beneficiosas. Implantar un pensamiento o una visión no se hace de la noche a la mañana, sino siendo constantes en el trabajo que se realiza.

No debes esperar un impacto rápido en tu empresa por una consultoría de innovación, pero si un cambio grande a largo plazo. Debes visualizar la meta que quieres para tu empresa y materializarla cada día sin perder el foco.

Quizás al inicio creerás que están herrados pero el tiempo en otros casos les ha dado la razón, así que desde un inicio te pedimos que si optarás por una consultoría te lo tomes en serio y te preguntes con cada decisión si es lo que quieres para tu empresa.

En Nopal te ayudamos con tu estrategia de innovación. Contacta con nosotros.

En qué puede ayudarte la consultoría financiera en tu empresa?

CONSULTORÍA FINANCIERA ¿En qué puede ayudarte en tu empresa?

Una consultoría financiera es una de las mejores opciones a las que puede optar tu empresa para tomar decisiones financieras informadas y estratégicas.

Este documento no solo se trata de un análisis numérico, sino de una perspectiva independiente y objetiva para ayudarte a tomar decisiones sobre temas como financiamiento, inversión, fusiones y adquisiciones.

En este artículo, vamos a explorar cómo esta herramienta puede ayudar a tu empresa a crecer y a prosperar.

Consultoría financiera: ¿Qué es y cuál es su objetivo?

La consultoría financiera es un servicio que ofrecen profesionales con experiencia en finanzas y negocios para ayudar a las organizaciones a tomar decisiones informadas y estratégicas con sus finanzas.

El objetivo principal es ayudarles a alcanzar sus objetivos financieros mediante la identificación de problemas y oportunidades, planes financieros y obtención de financiamiento.

También pueden brindar asesoramiento estratégico sobre fusiones, adquisiciones, inversiones y otros asuntos financieros importantes.

Partes de una consultoría financiera

Análisis de estados financieros

Un análisis de estados financieros consiste en examinar y evaluar la información de estos documentos con el fin de obtener una comprensión de la situación y desempeño económico de la empresa.

Esto puede incluir el análisis de las cifras de ingresos, gastos, activos, pasivos y flujos de efectivo, así como el uso de ratios financieros para medir la rentabilidad, liquidez, endeudamiento y solvencia de la empresa. Algunos de los tipos de ratios utilizados son:

  • Rentabilidad: ratios como el margen de beneficio, el margen de beneficio neto y el retorno sobre el patrimonio neto miden la capacidad de una empresa para generar ganancias a partir de sus ingresos.
  • Liquidez: ratios como el rácio corriente y el ratio de prueba ácida miden la capacidad de una empresa para cumplir con sus obligaciones financieras a corto plazo.
  • Endeudamiento: ratios como el rácio de endeudamiento y el rácio de cobertura de intereses miden el nivel de endeudamiento de una empresa y su capacidad para hacer frente a sus obligaciones financieras a largo plazo.
  • Solvencia: ratios como el rátio de endeudamiento a largo plazo y el ratio de capital contable miden la solvencia de una empresa y su capacidad para mantener su estabilidad financiera a largo plazo.

Obtención de financiamiento

Algunas de las formas en las que un consultor financiero ayuda a conseguir este objetivo son:

  • Identificando las mejores fuentes de financiamiento, tales como bancos, inversionistas o programas gubernamentales.
  • Preparando de solicitudes de financiamiento, como elaboración de planes financieros y presentación de sus estados financieros.
  • Negociando términos de financiamiento favorables, ya que tienen experiencia en las mejores prácticas y conocen a los prestamistas e inversionistas. Esto puede incluir negociar tasas de interés, plazos y garantías.

También pueden ayudar a seleccionar la mejor estructura de financiamiento para su situación específica, ya sea un préstamo bancario, inversión de capital o una combinación de ambos.

Además, pueden asistir en la elaboración de un plan de reembolso y establecer las metas financieras para cumplir con los requisitos de financiamiento.

Asesoramiento en fusiones y adquisiciones

Los consultores financieros pueden ayudar a las empresas a evaluar y a llevar a cabo fusiones y adquisiciones de varias maneras.

En primer lugar, identificando potenciales compañías adquiridas o fusionadas. Esto puede incluir la búsqueda de compañías que se ajusten a los objetivos estratégicos de la empresa, así como la evaluación de la viabilidad financiera de estas.

En segundo lugar, evaluando el valor de la compañía adquirida o fusionada. Esto puede incluir el análisis financiero de la compañía, la determinación del precio de adquisición o fusionado, y el diseño de estrategias para maximizar el valor para la empresa adquirente.

Planificación financiera

El consultor financiero ayuda a la empresa a desarrollar un plan financiero, que consta generalmente de las siguientes partes:

  • Análisis financiero: Es importante tener una comprensión clara de la situación financiera de la empresa, incluyendo estados financieros, flujos de efectivo y tendencias financieras. Es importante analizar los datos financieros para identificar problemas y oportunidades.
  • Establecimiento de objetivos financieros: Es importante establecer objetivos financieros a corto y largo plazo para la empresa. Estos objetivos deben ser específicos, medibles, alcanzables, relevantes y temporales.
  • Identificación de estrategias y acciones: Una vez establecidos los objetivos financieros, es importante desarrollar estrategias y acciones para alcanzarlos. Algunas de ellas incluyen inversiones, reducción de costos, aumento de ingresos, y cambios en la estructura de capital.
  • Proyecciones financieras: Es importante desarrollar proyecciones financieras, incluyendo estados financieros proyectados y flujos de efectivo, para evaluar el impacto de las estrategias y acciones.
  • Monitoreo y seguimiento: Una vez implementado el plan financiero, es importante monitorear y seguir los resultados y tomar medidas correctivas si es necesario.
  • Revisión y actualización: Es importante revisar y actualizar el plan financiero periódicamente para asegurar que siga siendo relevante y estratégico para la empresa.

CONSULTORÍA FINANCIERA

En conclusión, la consultoría financiera es una herramienta valiosa para cualquier empresa que busque mejorar su situación financiera y alcanzar sus objetivos a largo plazo.

Un consultor financiero te ayudará a analizar sus estados financieros, identificar problemas y oportunidades, y a desarrollar planes financieros para alcanzar tus objetivos. También pueden ayudarte a obtener financiamiento, evaluar y llevar a cabo fusiones y adquisiciones, y brindar asesoramiento estratégico para ayudarles a tomar decisiones informadas.

Es importante tener en cuenta que desarrollar un plan financiero es un proceso complejo, por ello resulta recomendable contar con asesoramiento de un experto financiero o consultor financiero para garantizar un resultado profesional.

En Nopal podemos ayudarte con el plan financiero de tu empresa. Contacta con nosotros.

¿Qué tipos de consultoría empresarial existen para tu negocio?

¿Qué tipos de consultoría empresarial existen para tu negocio?

En la actualidad es cada vez más común que las empresas contraten consultorías externas para mejorar sus operaciones y resultados.

Sin embargo, con tantos tipos disponibles, puede ser difícil identificar la mejor opción.

En este artículo, exploraremos algunas de las opciones que existen, incluyendo la consultoría estratégica, recursos humanos, finanzas y marketing,

De esta forma, entenderás cada una y escogerás la que más se adapte a tus necesidades.

Consultoría estratégica

La consultoría estratégica es una forma de asesoramiento que ayuda a las empresas a establecer objetivos a largo plazo y planes para alcanzarlos.

Para ello el consultor estratégico debe entender a la perfección la situación de la empresa.

Algunos de los factores que considera son:

  • Posición competitiva: posición de la empresa en comparación con sus competidores en cuanto a cuota de mercado, fortalezas, debilidades, etc.
  • Tendencias de mercado: entender los cambios más significativos que está experimentando el mercado para identificar posibles oportunidades y amenazas.
  • Análisis financiero: se analizan las finanzas de la empresa: ingresos, gastos, beneficios, flujos de efectivo, rentabilidad, etc.

A partir de esta información se elaboraran las estrategias más adecuadas para que la empresa mejore su posición competitiva y logre sus objetivos. La gestión del crecimiento suele ser uno de las partes más complicadas, ya que después del primer año de vida muchas empresas no sobreviven.

Se suele considerar cinco años, el periodo de tiempo mínimo para asegurar su supervivencia y estabilidad en el mercado.

Consultoría financiera

La consultoría financiera es un servicio que ayuda a las empresas a mejorar su gestión financiera. Esta se compone de las siguientes partes:

  • Administración de las finanzas: se analizan las áreas de ineficiencia y se proponen soluciones para mejorarlas. Para ello se trabaja en un plan financiero con metas y objetivos financieros a largo plazo.
  • Asesoramiento en inversiones: Los consultores financieros pueden ayudar a la empresa a identificar oportunidades de inversión y a desarrollar un plan que se ajuste a sus objetivos.
  • Financiamiento: ya sea a través de préstamos bancarios, inversionistas u otras fuentes. También pueden ayudar a la empresa a negociar términos favorables y establecer estructuras de pago.
  • Evaluaciones de fusión y adquisición: Ayudar a una empresa a evaluar las oportunidades de fusión y adquisición, y a desarrollar estrategias para llevar a cabo estas transacciones de manera efectiva.
  • Impuestos: Los consultores financieros pueden ayudar a la empresa a cumplir con sus obligaciones fiscales, identificando las deducciones y créditos fiscales disponibles y desarrollando estrategias para minimizar la carga fiscal.

Consultoría de marketing

Una consultoría de marketing puede ayudar a una empresa de distintas maneras:

  • Investigar el mercado para identificar tendencias y oportunidades
  • Analizar las fortalezas y debilidades de los competidores para aprender a  diferenciarse de ellos.
  • Desarrollo de campañas publicitarias para promocionar sus productos o servicios.
  • Mejorar la visibilidad y reputación de la empresa
  • Medir y analizar los resultados en base a los esfuerzos de marketing, identificando lo que funciona y lo que no para una mejora continua.

Consultoría de recursos humanos

Algunas de las formas en las que una consultoría de recursos humanos puede ayudar a tu empresa son:

  • Diseño e implementación de políticas de recursos humanos: Los consultores de recursos humanos pueden ayudar a la empresa a diseñar e implementar políticas y programas para mejorar la gestión del personal, tales como planes de compensación, programas de capacitación, políticas de diversidad e inclusión, etc.
  • Reclutamiento y selección: Los consultores de recursos humanos pueden ayudar a la empresa a mejorar su proceso de reclutamiento y selección, ayudando a definir los perfiles de los candidatos, diseñar procesos de entrevistas y desarrollar estrategias para atraer y retener al mejor talento.
  • Mejora de la cultura laboral: Los consultores de recursos humanos pueden ayudar a la empresa a mejorar su cultura laboral, desarrollando programas para fomentar la comunicación, el trabajo en equipo y la satisfacción.
  • Compensación y beneficios: Los consultores de recursos humanos pueden ayudar a la empresa a desarrollar un plan de compensación y beneficios competitivo para atraer y retener a los mejores talentos.

¿Por qué es importante contratar una consultoría externa para tu negocio?

Estas son solo algunos de los tipos de consultoría disponibles.

Contratar una consultoría externa puede ayudar enormemente a tu empresa.

Se trata de una figura que te proporcionará un punto de vista externo, con soluciones en las que tal vez no hayas pensado.

Nopal es una consultora estratégica que puede ayudarte. Contacta con nosotros.

Claves para realizar el plan de igualdad de tu empresa

El plan de igualdad de una empresa es un documento que establece las medidas que se deben tomar para promover la igualdad de oportunidades y la no discriminación entre hombres y mujeres en el lugar de trabajo. Es una herramienta que siempre debe ser respaldada por la cultura corporativa.

¿Cuándo hay que hacer un plan de igualdad?

El plan de igualdad es un documento que establece las medidas que se deben tomar para promover la igualdad de oportunidades y la no discriminación entre hombres y mujeres en el lugar de trabajo.

Según la legislación española, las empresas con más de 50 trabajadores deben elaborar un plan de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres si no se cumplen los siguientes requisitos:

  • Que el porcentaje de hombres y mujeres en la empresa esté equilibrado, es decir, que no haya una diferencia superior al 10% en el porcentaje de hombres y mujeres en la empresa.
  • Que el porcentaje de hombres y mujeres en cada una de las categorías profesionales de la empresa esté equilibrado, es decir, que no haya una diferencia superior al 10% en el porcentaje de hombres y mujeres en cada categoría profesional.

Si la empresa cumple con estos requisitos, no es necesario elaborar un plan de igualdad. Sin embargo, aunque no sean obligatorios, pueden ser una herramienta valiosa para promover la igualdad de oportunidades y la no discriminación en la empresa, y pueden ser elaborados de forma voluntaria por cualquier empresa, independientemente de su tamaño.

¿Quién debe hacer el plan de igualdad de una empresa?

Debe ser elaborado por la misma empresa, y es importante involucrar a todos los empleados en el proceso de elaboración del plan, independientemente de su género, edad, raza, orientación sexual, religión u otras características protegidas por la ley.

Es importante escuchar las opiniones y sugerencias de todos los empleados para asegurar que el plan refleje las necesidades y preocupaciones de todos. Además, es importante involucrar a los representantes de los trabajadores en el proceso de elaboración del plan, ya que pueden proporcionar una perspectiva valiosa y aportar ideas para promover la igualdad de oportunidades y la no discriminación en la empresa.

¿Qué debe incluir un plan de igualdad?

Un plan de igualdad debe incluir, al menos, las siguientes secciones:

  1. Introducción: En esta sección se deben presentar los objetivos y metas del plan de igualdad y explicar por qué es importante para la empresa.
  2. Revisión de la situación actual: Analizar los datos demográficos de los empleados, revisar los salarios y las tasas de promoción, y evaluar la cultura de la empresa en general en cuanto a igualdad de oportunidades y no discriminación.
  3. Objetivos y metas: Se deben establecer objetivos y metas claros para promover la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Estos objetivos deben ser medibles y alcanzables y deben estar en línea con los valores y principios de la empresa.
  4. Medidas: Describir las medidas concretas que se van a tomar para alcanzar los objetivos y metas del plan de igualdad. Estas medidas pueden incluir, por ejemplo, la implementación de políticas de igualdad de oportunidades y no discriminación, la formación de los empleados en igualdad de oportunidades y no discriminación, y la promoción de la diversidad y la inclusión en la empresa.
  5. Seguimiento y evaluación: Se deben establecer los mecanismos de seguimiento y evaluación que se utilizarán para medir el progreso en la implementación del plan de igualdad y hacer ajustes según sea necesario.

¿Cómo hacer un plan de igualdad paso a paso?

A continuación, se presentan los pasos a seguir para elaborar un plan de igualdad:

  1. Realizar una revisión de su empresa: Antes de elaborar el plan de igualdad, es importante evaluar la situación actual de la empresa en cuanto a igualdad de oportunidades y no discriminación. Esto puede incluir analizar los datos demográficos de los empleados, revisar los salarios y las tasas de promoción, y evaluar la cultura de la empresa en general.
  2. Involucrar a todos los empleados: La elaboración del plan de igualdad debe ser un proceso participativo que involucre a todos los empleados de la empresa.
  3. Establecer objetivos y metas claros: Una vez que haya realizado una revisión de su empresa y haya involucrado a todos los empleados en el proceso, es importante establecer objetivos y metas claros para promover la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Estos objetivos deben ser medibles y alcanzables y deben estar en línea con los valores y principios de la empresa.
  4. Elaborar una lista de medidas: Es importante elaborar una lista de medidas concretas para alcanzar esos objetivos y metas.

¿Qué son las medidas de acción positiva?

Las medidas de acción positiva son políticas y programas diseñados para promover la igualdad de oportunidades y combatir la discriminación en contextos en los que ciertos grupos de personas han sido históricamente desfavorecidos o marginados.

Estas medidas pueden incluir la contratación y promoción de personas de grupos discriminados en el lugar de trabajo, la provisión de educación y capacitación para mejorar la accesibilidad y la participación de estos grupos en áreas específicas, y la implementación de políticas y prácticas inclusivas para garantizar que estos grupos tengan las mismas oportunidades que otros.

Las medidas de acción positiva pueden aplicarse en diferentes ámbitos, como la educación, el empleo y la vivienda, y pueden ser implementadas tanto por gobiernos como por empresas y organizaciones sin fines de lucro.

Se basan en la idea de que la igualdad de oportunidades no se logrará simplemente eliminando la discriminación, sino que es necesario tomar medidas activas para corregir las desigualdades que han sido creadas por la discriminación y otros factores históricos y estructurales.

¿Qué se puede conseguir en un proceso de reestructuración empresarial?

¿Qué se puede conseguir en un proceso de reestructuración empresarial?

La reestructuración empresarial es el proceso de organizar las actividades comerciales de la empresa en su conjunto para lograr actividades predeterminadas. Es un proceso de rediseño de uno o más aspectos. La reorganización empresarial es un proceso de reactivación de la empresa mediante cambios. En definitiva, un plan de este tipo está diseñado para volver a encarrilar la empresa y hacerla rentable.

Esta puede ser de dos tipos diferentes: orgánica o inorgánica. La reestructuración orgánica implica el crecimiento de la empresa a través de estrategias internas como la emisión de acciones. La reestructuración inorgánica es una estrategia externa, como la fusión, la fusión por absorción, etc.

Ventajas de la reestructuración empresarial:

  • Ayuda a la empresa a desarrollar sus competencias básicas.
  • Ayuda a acceder a una mejor tecnología.
  • Ayuda a aumentar el valor para los accionistas.
  • Ayuda a cambiar la estrategia financiera, esta estrategia ayuda a la empresa a reducir la carga financiera.
  • Ayuda a mejorar la escala económica.
  • Ayuda a ser competitiva a nivel mundial. Mejora la posición competitiva de cada empresa y maximiza su contribución.

Motivo de la reestructuración empresarial:

Como la reorganización empresarial es un concepto amplio, tiene motivos financieros y de otro tipo. A continuación se enumeran algunos de estos motivos:

  • Reducir el riesgo
  • Obtener beneficios fiscales
  • Revivir una empresa enferma
  • Ampliar las capacidades de marketing y gestión
  • Aumentar la eficacia operativa
  • Mejorar el acceso al mercado financiero
  • Proporcionar beneficios sinérgicos.

Tipos de reestructuración empresarial:

Cuando hablamos de reestructuración empresarial podemos referirnos a nivel organizativo o a nivel financiero. Os explicamos ambos casos:

Reestructuración financiera:

La reorganización financiera es un proceso de reorganización de la estructura financiera. También ayuda a la empresa a revivir la situación de dificultades financieras sin entrar en liquidación. La reestructuración financiera puede ser obligatoria o voluntaria.

Hay dos componentes principales:

  • Reestructuración de la deuda: Es un proceso de reorganización de la estructura de la deuda. Se utiliza más a menudo como reestructuración financiera de una empresa que como reorganización de capital.
  • Reestructuración del capital: Es el proceso de reorganización del capital social. Incluye la reorganización del capital social de la empresa, así como de la reserva.

Reestructuración organizativa:

Esta reorganización supone un cambio en la estructura organizativa de una empresa, como la reducción de su nivel jerárquico, el rediseño de los puestos de trabajo y el cambio de las relaciones de subordinación, la mejora de los puestos de trabajo y la reducción de los representantes.

Aspectos a tener en cuenta para la reestructuración empresarial

Antes de comenzar con la reorganización se deben tener en cuenta una serie de aspectos fundamentales para la empresa.

  • Valoración y financiación
  • Aspectos contables
  • Aspectos fiscales
  • Aspectos jurídicos y de procedimiento
  • Aspecto de competencia
  • Sinergias humanas y culturales, etc.

Razones del fracaso de la reestructuración empresarial:

Hasta ahora hemos visto los puntos positivos y las ventajas de una reorganización empresarial, pero en ocasiones esta puede ser fallida. Las principales razones para que la reorganización empresarial falle son:

  • Diferencias culturales y sociales
  • Diligencia debida incompleta e inadecuada
  • Integración mal gestionada
  • Sobrevaloración
  • Mala adecuación estratégica
  • Resistencia organizativa, etc.

Con una planificación adecuada y la diligencia debida, la empresa puede minimizar las posibilidades de fracaso de la reorganización empresarial y obtener las ventajas mencionadas.

Estrategias de reestructuración empresarial:

Llevar a cabo una reestructuración empresarial no es una tarea sencilla y existen diferentes formas de llevarla a cabo. A continuación os mostramos las formas más habituales de reorganización empresarial.

  • Fusión: La empresa es adquirida o absorbida por otra entidad empresarial o se combina con otra entidad empresarial o entidad existente para formar una nueva entidad.
  • Adquisición: La empresa adquirente, individualmente o junto con una persona que actúa en su nombre, adquiere los derechos de voto o el control de la gestión de la empresa objetivo.
  • Empresa conjunta: La empresa conjunta es un acuerdo entre dos o más entidades para lograr un objetivo empresarial específico. Se crea con un propósito específico y se disuelve una vez alcanzado el objetivo.
  • Desinversión: Desinversión significa vender o liquidar activos o filiales de una entidad corporativa.
  • Venta masiva: La entidad transfiere una o más empresas a cambio de una suma global sin asignar valor a los activos y pasivos individuales.

La reestructuración empresarial es voluntaria pero necesaria para eliminar la crisis financiera y mejorar el rendimiento de la empresa. El motivo de la reorganización empresarial es reducir el riesgo o los costes, aumentar la eficiencia y la rentabilidad. En cualquier caso, si tienes dudas, contacta con un profesional.

¿Cuánto cuesta realizar un plan de viabilidad para una empresa?

¿Cuánto cuesta realizar un plan de viabilidad para una empresa?

El plan de viabilidad es el documento estratégico que resume los objetivos operativos y financieros de una empresa. Es la hoja de ruta de una empresa hacia el éxito, con planes y presupuestos detallados que muestran cómo se alcanzarán los objetivos.

Es la herramienta clave que hay que tener a mano porque te ayuda a presentarte a los inversores, a mantener la concentración durante el viaje y a mantener tus objetivos estratégicos a corto y largo plazo.

De hecho, las startups que tienen un plan de viabilidad tienen el doble de probabilidades de hacer crecer su empresa, atraer inversores y obtener préstamos que las que no lo tienen; además, las startups con un plan de viabilidad crecen un 30% más rápido que las que no lo tienen, y el 71% de las empresas de rápido crecimiento tienen planes de negocio.

A la hora de iniciar su propio negocio, tener un plan estratégico es la forma más segura de empezar. Incluso las ideas bien pensadas pueden resultar completamente inútiles si no se incluye una planificación adecuada.

Pero, ¿Cuánto cuesta un plan de viabilidad?

Cuánto cuesta un plan de viabilidad es la pregunta que más se puede hacer una empresa, pero no es fácil dar una horquilla de precios estándar porque cada empresa es diferente, está en fases distintas y tiene necesidades muy diferentes.

El valor depende del tipo de idea de negocio, de su complejidad y, sobre todo, de las necesidades estratégicas de la empresa; sin embargo, por regla general, un buen profesional vertical le pedirá al menos 2.000 – 2.500 euros por un conjunto inicial de reuniones y elaboración de documentos. Este coste puede duplicarse y/o triplicarse fácilmente en el caso de ideas que deban ser validadas a través de la tutoría (análisis de segmentos de clientes, análisis de buyer personas, análisis de modelos de negocio, etc.) para ideas de negocio con connotaciones altamente competitivas caracterizadas por barreras de entrada especialmente difíciles y/o perfiles fiscales complejos.

 Importancia del plan de viabilidad para su empresa de nueva creación

Aunque un plan de viabilidad es esencial para cualquier persona que funda una empresa, no todos los empresarios lo consideran necesario. Muchos son reacios, pero creemos que si has llegado hasta aquí es porque tienes claro que incluso las grandes visiones pueden ser inútiles si no puedes formular, ejecutar y poner en marcha la ejecución adecuada para que tu idea de negocio funcione. Si estás tratando de conseguir dinero de los inversores, tenga en cuenta que tener un buen plan de viabilidad inicial es extremadamente valioso. Por lo tanto, debe aspirar a tener un documento que hable por sí mismo, que sea claro y fácil de leer y entender.

1. Te ayuda a dar cuerpo a tu visión

Un plan de viabilidad le ofrece un medio para poner por escrito su visión empresarial. Le permite afinar sus aspiraciones y reconocer dónde hay lagunas o incoherencias en lo que quieres conseguir. También te ayuda a esbozar el propósito de su negocio y a describir con detalle los productos y servicios que ofrecerá.

2. Le ayuda a comprender mejor su sector, su mercado y su competencia

A medida que desarrolles tu plan de viabilidad, tendrás la oportunidad de obtener una valiosa información sobre los puntos fuertes, los puntos débiles, las oportunidades y las amenazas de su sector; también aprenderá mucho realizando una investigación sobre el sector, el mercado y la competencia.

3. Permite evaluar la viabilidad

Un plan de viabilidad te ayudará a hacer un chequeo de la realidad y a reconocer las señales de advertencia de un desastre inminente. Con una visión preventiva y realista puedes tomar una decisión informada sobre si seguir adelante, cesar y desistir o pivotar.

4. Le proporciona una hoja de ruta para iniciar su negocio

Un plan de viabilidad también es importante porque te sirve de guía a la hora de llevar a cabo las numerosas actividades que conlleva la creación de una empresa. Redactar un plan de viabilidad te obliga a pensar con antelación en las decisiones importantes y a fijar los objetivos que quieres alcanzar.

Al plasmar tu visión en un plan de empresa, podrás compartirla y recibir comentarios. Busca el consejo imparcial de profesionales, amigos, familiares y colegas de confianza; de esta manera podrá identificar las áreas problemáticas que no pudiste ver por ti mismo.

5. Le ayuda a buscar talentos

Poner en marcha un negocio lleva tiempo y puede haber actividades que requieran habilidades o destrezas especializadas que no poseas personalmente. Un plan de viabilidad te ayudará a identificar los recursos que necesitas para poder empezar a buscar empleados, consultores o empresas con los conocimientos y el talento que necesitas.

6. Le ayuda a gestionar mejor su negocio

Disponer de un plan de negocio te permite tomar mejores decisiones porque ayuda a evitar la toma de decisiones sobre la marcha. te da una dirección estratégica, por lo que se dejan menos resultados al azar. Si lo mantienes actualizado, estarás mejor preparado para afrontar los cambios y hacer los ajustes necesarios para mantenerse en el camino del éxito.

Por todas estas razones el coste de elaborar un plan de viabilidad merece la pena.

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¿Cómo hacer un plan de viabilidad para un ecommerce?

El sector del comercio electrónico es uno de los mejores si quieres ganar una fortuna y alcanzar tus objetivos financieros a largo plazo. Ha demostrado que no le molesta ninguna catástrofe natural. Sí, en la pandemia de Covid-19, cuando las empresas de todo el mundo sufrieron un enorme golpe financiero, las industrias de comercio electrónico siguieron en pie.

Si estás planeando iniciar tu propio negocio de comercio electrónico, lo primero que debe hacer es elaborar un plan de viabilidad para un ecommerce. Un plan de negocio eficaz te ayudará a evaluar el crecimiento de tu empresa, así como de su viabilidad, a decidir qué tipo de recursos necesitarás, a identificar los problemas que puedas encontrar y a aclarar tu estrategia empresarial.

Si no has pensado en todos estos detalles, aún estás a tiempo.

Elaborar un plan de viabilidad para un ecommerce

En primer lugar, debes tener muy claro por qué necesitas un plan de viabilidad. Si estás buscando inversores, tener un plan de viabilidad es imprescindible, ya que ayudará a tus posibles inversores a evaluar la viabilidad de tu sitio web de comercio electrónico. Sólo financiarán tu negocio si les gusta tu plan de negocio. Por otra parte, incluso si no necesitas financiación y ya tienes el dinero, sigue siendo esencial tener un plan de negocio.

Organizar y planificar

Una vez que tengas claro por qué necesitas un plan de viabilidad, el siguiente paso es la organización y la planificación. Cuando escribes tus ideas y haces una lista, obtienes claridad sobre los conceptos básicos de tu negocio y las direcciones futuras.

En este paso, analizarás tus recursos actuales, los que ya tienes y los que necesitas para empezar. Además, también implicará el análisis de tus finanzas. ¿Cuánto dinero necesitas tener en el bolsillo para crear un sitio web de comercio electrónico? ¿Cuántos gastos grandes y pequeños hay? Todas estas preguntas se responderán cuando estés organizando y planificando las cosas.

Diseño y ventajas

Este paso es el más importante si te centras únicamente en un sitio web de comercio electrónico. El diseño de tu sitio web es más importante que cualquier otra cosa. La razón es que la gente sólo navega por un sitio web si le atrae la vista y las cosas que le atraen la vista le atraen el corazón. Por lo tanto, un diseño elegante es obligatorio.

Aparte de eso, debes centrarte en ofrecer una mejor experiencia de usuario a tus clientes. Aprende todo lo que hay que saber sobre la aceptación de pagos en línea, incluyendo lo que ofrecen otros sitios web similares y lo que les gusta a los clientes en general. Además, asegúrate de que tu sitio web es apto para móviles, así que pide a alguien que trabaje en ello también.

Análisis de la competencia y del mercado

A la hora de elaborar un plan de viabilidad para un sitio web de comercio electrónico, no debes olvidarte de realizar un análisis de la competencia y del mercado. Es especialmente beneficioso si vas a presentar el plan de negocio para que inviertan en ti. También te ayudará a determinar si tu empresa tiene potencial de mercado en general, dado que hay mucha competencia en el sector del comercio electrónico.

Sí, hay sitios web de comercio electrónico enormes con diseños fenomenales y una gran variedad de productos. Por no hablar de que muchos de ellos funcionan con IA. Lo mejor de todo es que no es necesario visitar los mercados en persona. La mayor parte de la información está disponible hoy en día en Internet. Todo lo que tienes que hacer es buscar palabras clave relevantes y encontrarás todo lo que hay que encontrar. Es tan sencillo como eso.

Logística y cadena de suministro

Cuando hagas un plan de negocio, asegúrate de incluir en él los detalles de tu configuración operativa. Mucha gente ignora este paso y eso les cuesta después. No importa lo increíbles que sean los productos en su sitio web de comercio electrónico, ¿los tienes al por mayor? ¿De dónde vas a comprar tus productos? ¿O van a ser de su propia casa de producción?

Si no puedes mantener el ritmo de los pedidos, no tiene sentido crear un sitio web de comercio electrónico. Por lo tanto, es esencial trazar los procesos de producción y de la cadena de suministro. Además, debes añadir información sobre su procedimiento logístico. ¿Cómo enviarás sus productos? ¿Quién pagará el envío? ¿Qué servicio vas a utilizar? Todas estas preguntas deben responderse en su plan de negocio de comercio electrónico.

Estrategias de marketing

Si nadie va a conocer tu negocio, nadie va a comprar en él y, al final, sólo te quedarán las pérdidas. Por ello, es imprescindible tener una estrategia de mercado y definirla en tu plan de negocio.

Estudia tus productos y sus usos, y empieza a investigar tu público objetivo. Una vez que tengas claro a qué público te vas a dirigir, su edad, sus valores y sus gustos, crea una estrategia de marketing acorde.

Aparte de lo mencionado anteriormente, asegúrate de añadir todos los detalles sobre el coste a tu plan de viabilidad de ecommerce.

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Aspectos clave en la viabilidad económica de un proyecto

La viabilidad económica de un proyecto es una parte indispensable de un plan de negocios bien estructurado. En el plan de negocio, toda empresa de nueva creación debe indicar cómo pretende operar financieramente. Esta previsión va más allá de un simple cálculo de posibles ingresos y gastos.

La creación de un plan económico y financiero oportuno y creíble es de vital importancia para dar profesionalidad a su plan de negocio, haciendo que tu empresa de nueva creación parezca autorizada a los ojos de los inversores.

En concreto, el plan de negocio financiero se centra en la viabilidad de su proyecto empresarial. Para ello, hay que definir las inversiones de la empresa, elaborar un plan de financiación de las actividades de la empresa e indicar las fuentes a las que se pretende recurrir.

Además, en la parte central del plan de negocio se indica la rentabilidad de la empresa en el futuro, con la planificación de los ingresos y costes previstos en los primeros años de funcionamiento.

Para que lo que introduzcas en esta sección vital del plan de empresa sea creíble y realista, debes incluir también un comentario que explique los criterios utilizados para obtener los datos introducidos.

Además, a medida que pasa el tiempo, de 6 en 6 meses en el caso de una puesta en marcha, se recomienda encarecidamente actualizar los datos de la previsión según nuevos cálculos, también basados en la evolución de la puesta en marcha, y posibles cambios externos que puedan modificar la economía global.

Por ejemplo, si el número de empleados ha aumentado o los servicios/productos que se van a lanzar al mercado han cambiado, también es necesario actualizar las previsiones de gastos e ingresos.

Claves para hacer un plan financiero eficaz de un proyecto

Los inexpertos pueden tener miedo de tener que redactar esta parte, que es el corazón del plan de negocio. En realidad, sin improvisar, es posible empezar con un simple borrador de plan de empresa y luego, siguiendo el asesoramiento adecuado, entrar en detalles.

El primer paso en la creación de un plan de negocio financiero es elaborar un informe detallado del flujo de caja de la empresa. De hecho, establecer cuánto dinero sale y cuánto entra es el primer paso clave.

Sin embargo, para tener una visión general del panorama financiero de la empresa en su inicio, esto no es suficiente.

Hay muchos aspectos clave que deben abordarse en el plan de negocio financiero, que debe indicar una perspectiva económica de 1 a 3 años (5 años en algunos casos concretos).

Esta información general se refiere a los supuestos generales, las previsiones de ventas, los costes de puesta en marcha y funcionamiento, los salarios, los contratos y las necesidades de financiación.

Plan financiero: qué consejos seguir para obtener la viabilidad de un proyecto

El plan de negocio, decíamos, destaca el aspecto económico de su nueva empresa. Por ello, al preparar el documento, le recomendamos que se centre en algunos aspectos clave.

A continuación, te mostramos los aspectos clave que tiene que valorar para la viabilidad financiera de un proyecto.

  • Se preciso en tus previsiones en términos de beneficios, pérdidas, ventas y flujo de caja.
  • Incluye previsiones presupuestarias, especialmente en el caso de actividades complejas (teniendo siempre en cuenta el sector en el que pretende operar tu empresa).
  • Indica los supuestos en los que se basan las previsiones, armonizando lo que se dice en esta sección con lo que se escribe en el resto del plan de negocio.
  • Introduce previsiones realistas, prestando especial atención si tu nueva empresa pretende establecerse en nuevos mercados.
  • Indica qué recursos puede dedicar a las ventas, qué tipo de respuesta financiera esperas de los clientes y cuánto tiempo crees que se necesita para el compromiso con el cliente.
  • Supervisa las tendencias generales de las cifras históricas y de las previsiones y evaluar si son creíbles. Al mismo tiempo, evaluar la posibilidad de problemas y retrasos.
  • Utiliza escenarios hipotéticos. Por ejemplo, evalúa qué planeas hacer si se producen problemas de ventas u otros ingresos.
  • Incluye previsiones financieras detalladas en un apéndice final específico

Estos consejos orientativos son los más útiles para redactar un plan de negocio financiero preciso y detallado que perfeccione lo escrito en el primer borrador.

Si después de esta inmersión total sigues teniendo preguntas (lo cual es perfectamente normal), no pierdas tiempo y aclara tus dudas inmediatamente preguntando a un experto.

De hecho, pedir ayuda es un acto de profesionalidad que demuestra el deseo de hacerlo bien, además de abrirte nuevas vías gracias a los conocimientos de los expertos en la materia. Un profesional en la materia podrá obtener grandes resultados en poco tiempo y dedicarse así a los demás aspectos del lanzamiento de su negocio.

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